Walraed Cremers
-
Recentste berichten
Archief van eerdere artikelen
Recente reacties
Tags
arbeidsmarkt coach communicatie consumptie cultuur doelstelling geloof kampioen keuze klant leiderschap loopbaan loopbaanadvies Loopbaanadviesbranche loopbaanbegeleiding maatvoering manager medewerker mondiaal omzet ondernemer ontslag ontwikkeling organisatie outplacement overlegeconomie pensioen personeelbeleid persoonlijkheid prestatieniveau productie professie professionaliteit religie samenwerken scholing schoonheid succes talent team verbinding visie winnen zelfkennis zingevingMeta
Author Archives: Walraed Cremers
Minder regels: meer overleg.
Nog maar kort geleden was een boekhouder boekhouder en was een timmerman timmerman. Toen wist je nog eens waar je aan toe was! Tegenwoordig zijn we financieel adviseur geworden, of medewerker executive design. Op zijn best heb je een vermoeden … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged coach, organisatie, overlegeconomie, persoonlijkheid, succes, visie
Leave a comment
Nederland is gepensioneerd
Nederland is gepensioneerd! En de nieuwe generatie? Nederland is rijker dan ooit. We hebben dus veel te verliezen en weinig te winnen. Dat richt onze economie steeds meer op consumptie en behoud van wat we hebben: vrijetijdsbesteding, dienstverlening, advisering, kennisvergroting … Continue reading
Boeien en binden van talent.
Er zijn momenteel veel onvervulde vacatures op de arbeidsmarkt. Heel wat ervaren en goed opgeleide medewerkers maken daar gebruik van, door van werkgever te switchen om elders snel een nieuwe loopbaanstap te kunnen maken. Als ondernemer loopt u dan … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged doelstelling, loopbaan, ondernemer, ontslag, personeelbeleid, talent, zelfkennis
Leave a comment
Bedrijfstrots
“Nee, van schilderijen weet ik niks; ik ben van de beveiliging” zei de museummedewerker tegen me, toen ik hem iets vroeg over een van de kunstwerken. Hij verwees me naar de informatiebalie. “Nee, van schilderijen kan ik u niks vertellen; … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged klant, Loopbaanadviesbranche, manager, medewerker, ontwikkeling, organisatie, professie, scholing, team
Leave a comment
Zichtbaar in ICT.
Te weinig ICT-kennis bij het MKB? Flauwekul! Elke MKB-er heeft prima apparatuur in huis, en er is altijd wel iemand die er goed mee overweg kan. Bovendien zijn er genoeg adviseurs, die je verder kunnen helpen als je het in … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged coach, communicatie, doelstelling, ICT, manager, MKB, mondiaal, zelfkennis
Leave a comment
De kunst van het vak.
Heb je wel eens een slecht boek gelezen, een saaie film gezien of een lelijk lied gehoord? En hoe was dat? Als ik er zo over na zit te denken, dan realiseer ik me, hoe belangrijk het is dat dingen … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged bezieling, klant, kopen, Loopbaanadviesbranche, professie, resultaat, schoonheid, talent
Leave a comment
Weerbare medewerkers
Bizar, maar waar: hoewel de werkloosheid in Nederland daalt, waren er in het eerste kwartaal van 2008 336.000 werklozen en toch 242.000 vacatures. Hoe komt dat? Volgens goede Nederlandse traditie wijzen we hierbij meestal naar iemand anders: het ontslagrecht is … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged loopbaanadvies, organisatie, scholing, werkgelegenheid, werkloos
Leave a comment
Careermanagement: professie in opkomst. (financieel dagblad)
Outplacement is duur, onbeheersbaar en weinig succesvol. Dat hoor ik soms van werkgevers, als ik met ze praat over hun ervaringen met bureaus voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching. Klopt dit, of is dit te wijten aan een toevallige ongelukkige ervaring … Continue reading
Bedrijfshuisvesting of bedrijfsthuisvesting?
Hoe zou U het vinden om op een sombere plek te wonen in een kaal huis met alleen de meest noodzakelijke spullen? Vreselijk, toch? Ik denk dat de meeste mensen zich verbonden willen voelen met de omgeving waarin ze wonen: … Continue reading
Dienend leiderschap
“Nieuwe mensen voor nieuw beleid; dus outplacement voor het zittende management”. Zo vatte de pas benoemde directeur zijn onwrikbare verzoek aan mij samen. Hij had een heldere visie en een resultaatgerichte aanpak. Toen ik hem vroeg of hij had geprobeerd … Continue reading
Posted in Uncategorized
Tagged coach, dienen, leiderschap, manager, medewerker, outplacement, professionaliteit, succes, talent, team, visie
Leave a comment