De mate van professionalisering van een branche beïnvloedt de succesmogelijkheden van de erin deelnemende bedrijven en medewerkers. Dat is voor Succes ion Professie een reden geweest zich met de professionalisering van branches te gaan bezighouden. In de eerste en meest vanzelfsprekende plaats is dit de loopbaanadviesbranche, waarbinnen ik zelf werkzaam ben.
In deze betrekkelijk jonge branche kan iedereen, zonder enige erkenning of diploma, zich vestigen als loopbaanadviseur. De branche had tot voor kort geen overeenstemming over vakbekwaamheidseisen, opleidingseisen en beroepsethiek. Hierdoor kon je toen de branche betitelen als weinig professioneel. Omdat ik dit als professional geen prettige omgeving vond om in te werken, ben ik me in gaan zetten voor de professionalisering van deze branche. Ik ben begonnen met het schrijven van vele artikelen in vakbladen, columns in kranten en interviews in de media. Hierdoor ontstond aandacht voor hetgeen ik te berde bracht en werd ik gevraagd om zitting te nemen in de volgende bestuursorganen:
- Bestuurslid van de NOLOC (De Nederlandse vereniging van loopbaanprofessionals)
- Voorzitter van de Stichting Loopbaankunde
- Voorzitter van de Commissie Kwalitieit en Beroep van de NOLOC
- Lid redactieraad van het vakblad LoopbaanVisie
Vanuit deze bestuurlijke posities werd het me mogelijk om invloed uit te oefenen op de professionaliteit van de branche; deze begint zich nu in snel tempo te ontwikkelen.
Deze gerichte aanpak tot brancheprofessionalisering is ook mogelijk in andere branches. Ik ben graag bereid om de ervaring in te zetten, die ik heb opgedaan in de loopbaanadviesbranche. Mocht je binnen je eigen branche aanlopen tegen onprofessionele aspecten, dan ben ik gtaag bereid om in een vrijblijvend gesprek na te gaan of ik aan de professionalisering daarvan een bijdrage zou kunnen leveren.