De coaching van Succes in Professie richt zich het vergroten van jouw professionaliteit en / of op je professionele succes. Dit doen we vooral door het versterken van je (eventueel verborgen) potenties; daarmee worden belemmerende kwaliteiten meestal vanzelf teniet gedaan. Je kwaliteiten en je authenticiteit staan centraal.
Thema’s van coaching kunnen zijn:
- Hoe kan ik mijn professionaliteit ontdekken?
- Hoe kan ik mijn professionaliteit tot wasdom brengen?
- Hoe kan ik mijn onderneming verder professionaliseren?
- Hoe kan ik mijn bedrijfstak verder professionaliseren?
- Hoe kan ik bijdragen aan de professionalisering van collega’s?
Natuurlijk kunnen we hierbij belemmeringen tegenkomen die we uiteraard niet uit de weg gaan. Daarbij kan je denken aan :
- gebrek aan zingeving, passie en visie
- Vastlopen in werk of privé
- Niet weten wat je wil
- onzekerheid en gebrek aan
- nawee van eerdere burn-out of ziekte
- Moeite met conflicten, assertiviteit en eigen grenzen
- Zelfvertrouwen
- Moeite met communicatie
- onzekerheid over eigen talenten, loopbaanplanning en studiekeuze
- Onbalans tussen werk, gezin, privé en relaties
- lage stressbestendigheid
- midlife overgang en ouder worden
Ik vind een coachingstraject pas geslaagd, als er een eerste concrete stap tot verandering is gezet. Immers: elke reis begint met de eerste stap! Over het algemeen zijn er voor een individueel coachingstraject – inclusief de coaching in de eerste stap – acht tot twaalf gesprekken nodig. In het vrijblijvende kennismakingsgesprek maken we hiervan een inschatting.